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Committed to tomorrow

En tant qu'entreprise familiale, nous nous engageons pour l'avenir. Nous pensons en termes de générations et basons nos actions sur le principe de la durabilité. En nous basons sur notre expérience, nous posons aujourd’hui les fondations de notre réussite future  conjointement avec nos employés.

 

En savoir plus sur nous

Kunert en Bref

Kunert en Bref

17
sites en Europe en Asie
230.000 t/an
tubes et cornières carton
2.000
employés
100%
produits recyclables
300.000 t/an
carton pour tubes
100.000 t/an
emballages en carton ondulé

Wertschätzung hat 1.000 Facetten

1 000 facettes de notre reconnaissance

Que signifie la reconnaissance dans le travail quotidien moderne? Pour nous, chez Paul & Co, elle a de nombreuses facettes...

  • Bienveillance, parce que chaque personne a des besoins
  • Respect de la vie privée, parce qu’il est essentiel de garder un bon équilibre
  • Ouvrir des portes, parce que la vie change
  • Cultiver les différences, parce qu'elles nous enrichissent
  • Rémunération appropriée, parce que vous la meritez
  • Liberté et flexibilité, parce que nous vous faisons confiance
  • Coopération responsable, parce que vous faites partie de l'équipe
  • Un environnement sain, parce que vous nous êtes important
  • Empathie, parce qu’elle est la base de tout

     
Plus sur notre culture

Unsere Mitarbeiter - Botschafter für Ihre Fachrichtung

Unsere Mitarbeiter - Botschafter für Ihre Karriere

Ambassadeurs et Ambassadrices pour votre carrière

Vous souhaitez avoir une idée concrète de votre éventuel poste chez Paul & Co ? Nous vous invitons à découvrir quelques exemples de réussite de nos employés/ées.

Erfolgsstory Alexander Herbert

Réussite = expertise + loyauté

Alexander Herbert est une personne qui prend son bonheur en main. Pour lui,  le hasard n'est qu'une grandeur stochastique calculable.
Un homme qui aime avoir les choses sous contrôle et qui a fait de cette passion son métier.

« Fixer des objectifs, analyser, trouver des solutions constructives et tirer des conclusions pour se concentrer sur l'objectif suivant - c'est une dynamique qui m'a toujours passionnée»
(Alexander Herbert)

 

À l'interview

Erfolgsstory Michael Kleinheinz

Nôtre triplé bavarois

Le parcours de Michael Kleinheinz est un véritable exemple de carrière en interne. Après onze ans passés chez Paul & Co, il présente un bilan impressionnant. Il a réussi à faire le triplé : trois formations professionnelles, trois excellents diplômes, trois sauts de carrière.
« Le contact personnel entre la direction et les employés me prouve clairement chaque jour, que je suis un membre de l'équipe - et pas seulement un numéro dans le département des RH. Pour moi, Paul & Co réunit les avantages d'un acteur mondial avec ceux d'une entreprise familiale solidement enracinée »
(Michael Kleinheinz)

 

À l'interview

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Gerardo del Rio Romero
Directeur des Ressources Humaines
gerardo.delrioromero@paulundco.de